¿Cuántos funcionarios hay en tu provincia?
Los funcionarios tienen salarios más altos que el resto
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emoticones
Artículos tendenciosos, mezclando churras y merinas. Una cosa es una persona que mediante una oposición obtiene una plaza, y otra opuesta el colocado a dedo por el político de turno. Todo forma parte de la vieja maniobra de fomentar división entre el populacho que está en la base de la pirámide sosteniendo con sudor a los castuzos, ninguno de los cuales ha hecho algo útil por la sociedad apagando fuegos, conduciendo trenes, dando clases, prestando libros o curando enfermos, solo trincando la pasta de los impuestos ciudadanos.. esos son los que no se reducen ni en número ni en sueldos y han arruinado España.
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Invitado
Miguel Ángel Rodríguez llama "cocainómano" a Wyoming tras la polémica de los funcionarios
Miguel Ángel Rodríguez, exportavoz del Gobierno durante la primera legislatura de Aznar, quiso matizar sus palabras de hace una semana sobre los funcionarios y aprovechó para cargar contra La Sexta y uno de sus presentadores, el Gran Wyoming. "El cocainómano Monzón", fue la expresión utilizada.
Rodríguez dijo que se equivocó en el "tono" pero no en el contenido cuando criticó a los funcionarios. "Lo dice el INE, los empleados públicos ganan más que los privados. Y yo añado, además trabajan menos. No digo que hagan su trabajo mal o que sean tontos. Trabajan menos"
Miguel Ángel Rodríguez: "El 30% de los funcionarios no van a trabajar hay que echarlos"
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Invitado
Lo dice el INE, los empleados públicos ganan más que los privados. Y yo añado, además trabajan menos. No digo que hagan su trabajo mal o que sean tontos. Trabajan menos
estas son las mentiras o medias verdades con la cual es fascismo (porque el mar , ese, lo es al igual que sus compañeros)
es la propaganda fascista dirigida a la masa de analfabetos que es el pueblo español.
quizás por los de abajo los empleados públicos cobren mas .. pero en cuanto tengan una mínima preparación o titulación las cosas cambian y los privados tienen sueldos y jubilaciones recontra multimillonarias ... vamossss un ejecutivo privado gana mas que todos los curtrantes juntos ... y estos fascvistas del PP dale que te pego metiendo sisaña y envidias a los currantes ... para tenerlos bien divididos e imponer sin rechistar el neoliberalismo.
al viejerío lo tenéis contento, aunque les quiten la plata.... lo arregláis con lo del peñón español, los catalanes nos roban y quieren romper las españas los sindikalistas y los militantes de IU estan gordos de comer gambas.
de ahí que mandáis a los jóvenes mejor preparados que vuelvan a las americas a traer divisas que no tienen para tantas mamandurrias
pena de país
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Invitado
hacéis presupuestos pensando en que la cosas sigan asín o mejoren algo y con el crecimiento absorba a los nuevos currantes un 2% (cuando lleguemos) .. y la opocisión chitona ni una idea ...y yo me pregunto y pregunto ...
QUE HACEMOS CON LOS 6.000.000 DE PARADOS.
ya .... que emigen y traigan divisas.
pena de país
QUE HACEMOS CON LOS 6.000.000 DE PARADOS.
ya .... que emigen y traigan divisas.
pena de país
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Invitado
Salario público medio: 40.150 euros; privado: 24.071
ROBERTO CENTENO
En el año 1975 España tenía una de las mejores Administraciones Públicas de Europa. Los cuerpos de élite como abogados o economistas del Estado, catedráticos, médicos, notarios, etc., que serían gradualmente marginados por el primer Gobierno socialista, daban una solidez y una eficacia a nuestra Administración como jamás la había tenido con anterioridad. Eldesastre de Transición lo cambiaría radicalmente. De 1975 a 2012 el crecimiento del empleo público en España sería el mayor del mundo con diferencia: un 260%, una cifra escandalosa que se compara con crecimientos inferiores al 10% en el mundo desarrollado, casi cero en la UE o el -20% en Italia.
En cifras absolutas, el aumento sería de 1,8 millones de empleados públicos, de los cuales 1,1 millones fueron nombrados a dedo y 580.000 con oposiciones a medida. Sólo en puestos duplicados hay más de 700.000 personas. La razón de la sinrazón de este disparate histórico no es otro que el modelo de Estado impuesto a los españoles, todo multiplicado por 17 y sin control alguno. La dimensión del sector público en España no ha sido el resultado de la preferencia social de los ciudadanos, sino del nepotismo y el sectarismo político más descarnado de la oligarquía política corrupta que se hizo con el control del país, robándonos la democracia y enchufando a parientes y amigos y correligionarios políticos a cientos de miles.
La consecuencia inevitable de tal dislate es que nunca antes habíamos tenido unas Administraciones tan incompetentes, porque jamás en España ni fuera de ella el 40% de los empleados públicos había sido designado a dedo sin la menor preparación para el puesto a desempeñar –68 asesores de Rajoy no tienen ni el título de graduado escolar–, ni jamás en España ni fuera de ella un 20% de empleados públicos había sido seleccionado con pruebas a medida. Sólo un 40% de los funcionarios españoles ha realizado oposiciones limpias y transparentes, que son los que mantienen y protegen el país. La Administración española es hoy la más costosa en términos de PIB y la de menor productividad de toda Europa.
En el caso de la enseñanza este desastre adquiere tintes absolutamente dramáticos. En la enseñanza primaria y secundaria, según la OCDE, “los profesores españoles son los que menos horas trabajan, los que más cobran y los que peores resultados obtienen”. Esto condena a aquellos jóvenes sin medios económicos a una enseñanza de tercera clase. Y en la Universidad es peor aún, desde que el trío infame Maravall, Solana y Rubalcaba eliminó las oposiciones como medio de seleccionar al profesorado y lo sustituyeron por el nepotismo y el carnet de izquierdas. El 85% de los profesores universitarios no está capacitado para enseñar las materias a su cargo y los rectores ya no son los mejores, sino los izquierdistas y más radicales. La consecuencia obvia: el nivel de paro entre los graduados en universidades públicas es un 50% mayor que en las privadas.
Y como guinda del pastel están los salarios públicos, que al contrario que el mundo desarrollado, donde son inferiores a los privados, en España son casi el doble. En concreto, el salario medio en el sector público en 2012 era nada menos que de 40.150 euros, frente a sólo 24.071 en el sector privado. Cuando el 60% de los trabajadores ocupados gana mil euros o menos, cuando desde que se inició la crisis la población en riesgo de pobreza o exclusión social ha subido en 5 puntos porcentuales hasta el 28,2% –diez veces más que la media de la UE–, esto es sencillamente un expolio inaceptable. El hecho de que el sueldo medio sea tan alto es debido a las decenas de miles de políticos y sus enchufados con sueldos de escándalo que llegan a los 60/80.000 euros, mientras el resto de empleados públicos tiene salarios casi mileuristas.
El disparate nacional: “En España hay pocos empleados públicos”
Una de las mayores estupideces, tanto porque es una falsificación de la realidad como porque es contrario a lo que vemos todos ante nuestros ojos, es la afirmación de que en España no sobran empleados públicos, sino que faltan. Se trata de un engaño urdido por los sindicatos y la casta política a los descerebrados habituales, donde en las comparaciones internacionales que emplean como argumentación utilizan las estadísticas del Registro Central de Personal del Ministerio de AAPP, que ni incluye a los empleados de las empresas públicas, que ascienden a más de 600.000, ni el personal de contratas de servicios públicos externalizados con varios cientos de miles, algo que demuestra el total desgobierno de lo público.
En todos los demás países sí están incluidos, lo que representa un cambio tan radical que, si las cifras que se comparan fueran homogéneas, ocuparíamos el número uno de Europa por este concepto. El país en el que la diferencia es mayor es Francia, donde la cifra de empleados públicos es de 5,4 millones, debido a que la mayoría de los grandes monopolios, al contrario que en el resto del mundo, continúan nacionalizados –el gas, la electricidad, el carbón, el tabaco, EADS (Airbus), Renault etc.–, lo que añade millón y medio de personas. Al no contabilizar empresas públicas, las comparaciones que circulan son un camelo total.
En segundo lugar, está lo que vemos con nuestros ojos todos los días. Cuando la sanidad y la educación fueron transferidas por Aznar a las autonomías, el número de empleados públicos en las mismas creció en más de 30.000, el gasto sanitario pasó de 38.000 millones de euros en 2002 a 95.000 en 2012, mientras el número de horas semanales trabajadas cayó de 34 a 31 hoy, una cifra vergonzosa cuando se compara con la media de los grandes países, que se encuentra en 39 horas semanales. En el área sanitaria, loshospitales españoles son los que menor tiempo de atención regular dedican de toda Europa, sólo funcionan de mañanas, por las tardes hay miles de millones de instrumental sin uso alguno y decenas de miles de metros cuadrados de consultas vacíos.
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ROBERTO CENTENO
En el año 1975 España tenía una de las mejores Administraciones Públicas de Europa. Los cuerpos de élite como abogados o economistas del Estado, catedráticos, médicos, notarios, etc., que serían gradualmente marginados por el primer Gobierno socialista, daban una solidez y una eficacia a nuestra Administración como jamás la había tenido con anterioridad. Eldesastre de Transición lo cambiaría radicalmente. De 1975 a 2012 el crecimiento del empleo público en España sería el mayor del mundo con diferencia: un 260%, una cifra escandalosa que se compara con crecimientos inferiores al 10% en el mundo desarrollado, casi cero en la UE o el -20% en Italia.En cifras absolutas, el aumento sería de 1,8 millones de empleados públicos, de los cuales 1,1 millones fueron nombrados a dedo y 580.000 con oposiciones a medida. Sólo en puestos duplicados hay más de 700.000 personas. La razón de la sinrazón de este disparate histórico no es otro que el modelo de Estado impuesto a los españoles, todo multiplicado por 17 y sin control alguno. La dimensión del sector público en España no ha sido el resultado de la preferencia social de los ciudadanos, sino del nepotismo y el sectarismo político más descarnado de la oligarquía política corrupta que se hizo con el control del país, robándonos la democracia y enchufando a parientes y amigos y correligionarios políticos a cientos de miles.
La consecuencia inevitable de tal dislate es que nunca antes habíamos tenido unas Administraciones tan incompetentes, porque jamás en España ni fuera de ella el 40% de los empleados públicos había sido designado a dedo sin la menor preparación para el puesto a desempeñar –68 asesores de Rajoy no tienen ni el título de graduado escolar–, ni jamás en España ni fuera de ella un 20% de empleados públicos había sido seleccionado con pruebas a medida. Sólo un 40% de los funcionarios españoles ha realizado oposiciones limpias y transparentes, que son los que mantienen y protegen el país. La Administración española es hoy la más costosa en términos de PIB y la de menor productividad de toda Europa.
En el caso de la enseñanza este desastre adquiere tintes absolutamente dramáticos. En la enseñanza primaria y secundaria, según la OCDE, “los profesores españoles son los que menos horas trabajan, los que más cobran y los que peores resultados obtienen”. Esto condena a aquellos jóvenes sin medios económicos a una enseñanza de tercera clase. Y en la Universidad es peor aún, desde que el trío infame Maravall, Solana y Rubalcaba eliminó las oposiciones como medio de seleccionar al profesorado y lo sustituyeron por el nepotismo y el carnet de izquierdas. El 85% de los profesores universitarios no está capacitado para enseñar las materias a su cargo y los rectores ya no son los mejores, sino los izquierdistas y más radicales. La consecuencia obvia: el nivel de paro entre los graduados en universidades públicas es un 50% mayor que en las privadas.
Y como guinda del pastel están los salarios públicos, que al contrario que el mundo desarrollado, donde son inferiores a los privados, en España son casi el doble. En concreto, el salario medio en el sector público en 2012 era nada menos que de 40.150 euros, frente a sólo 24.071 en el sector privado. Cuando el 60% de los trabajadores ocupados gana mil euros o menos, cuando desde que se inició la crisis la población en riesgo de pobreza o exclusión social ha subido en 5 puntos porcentuales hasta el 28,2% –diez veces más que la media de la UE–, esto es sencillamente un expolio inaceptable. El hecho de que el sueldo medio sea tan alto es debido a las decenas de miles de políticos y sus enchufados con sueldos de escándalo que llegan a los 60/80.000 euros, mientras el resto de empleados públicos tiene salarios casi mileuristas.
El disparate nacional: “En España hay pocos empleados públicos”
Una de las mayores estupideces, tanto porque es una falsificación de la realidad como porque es contrario a lo que vemos todos ante nuestros ojos, es la afirmación de que en España no sobran empleados públicos, sino que faltan. Se trata de un engaño urdido por los sindicatos y la casta política a los descerebrados habituales, donde en las comparaciones internacionales que emplean como argumentación utilizan las estadísticas del Registro Central de Personal del Ministerio de AAPP, que ni incluye a los empleados de las empresas públicas, que ascienden a más de 600.000, ni el personal de contratas de servicios públicos externalizados con varios cientos de miles, algo que demuestra el total desgobierno de lo público.
En todos los demás países sí están incluidos, lo que representa un cambio tan radical que, si las cifras que se comparan fueran homogéneas, ocuparíamos el número uno de Europa por este concepto. El país en el que la diferencia es mayor es Francia, donde la cifra de empleados públicos es de 5,4 millones, debido a que la mayoría de los grandes monopolios, al contrario que en el resto del mundo, continúan nacionalizados –el gas, la electricidad, el carbón, el tabaco, EADS (Airbus), Renault etc.–, lo que añade millón y medio de personas. Al no contabilizar empresas públicas, las comparaciones que circulan son un camelo total.
En segundo lugar, está lo que vemos con nuestros ojos todos los días. Cuando la sanidad y la educación fueron transferidas por Aznar a las autonomías, el número de empleados públicos en las mismas creció en más de 30.000, el gasto sanitario pasó de 38.000 millones de euros en 2002 a 95.000 en 2012, mientras el número de horas semanales trabajadas cayó de 34 a 31 hoy, una cifra vergonzosa cuando se compara con la media de los grandes países, que se encuentra en 39 horas semanales. En el área sanitaria, loshospitales españoles son los que menor tiempo de atención regular dedican de toda Europa, sólo funcionan de mañanas, por las tardes hay miles de millones de instrumental sin uso alguno y decenas de miles de metros cuadrados de consultas vacíos.
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caraduras
Eligen MUFACE en lugar del INSS
El 82% de los funcionarios se decanta por la sanidad privada
Del total de beneficiarios de MUFACE que realizaron cambios entre ambos sistemas en enero, un 92% lo hizo para cambiarse al seguro médico.
Otro año más una amplía mayoría de los mutualistas protegidos por MUFACE, el organismo que gestiona las prestaciones sociales de los funcionarios, se ha decantado por el seguro privado. Como cada mes de enero, los mutualistas pueden elegir entre recibir la prestación de la asistencia sanitaria en el sistema sanitario público (INSS) o a través de las entidades de seguro médico.Las compañías que han suscrito el Concierto con MUFACE para 2014 son: ASISA, ADESLAS, DKV e Igualatorio de Cantabria.
El balance del proceso, refleja que de un colectivo de 1.525.000 funcionarios, un total de 1.248.052, el 81,83%, ha decidido recibir la prestación sanitaria privada y sólo 277.132 personas, el 18,17%, recibirán asistencia por la vía de la sanidad pública.
Por otro lado, según una nota de prensa del Ministerio de Hacienda, un total de 102.042 personas realizaron cambios entre ambos sistemas en enero. Así, de estos 102.042 mutualistas, 94.305 (el 92,42%) han cambiado la sanidad pública por el seguro médico y sólo 7.737 (7,58%) han optado por cambiar INSS.
El 82% de los funcionarios se decanta por la sanidad privada
Del total de beneficiarios de MUFACE que realizaron cambios entre ambos sistemas en enero, un 92% lo hizo para cambiarse al seguro médico.
Otro año más una amplía mayoría de los mutualistas protegidos por MUFACE, el organismo que gestiona las prestaciones sociales de los funcionarios, se ha decantado por el seguro privado. Como cada mes de enero, los mutualistas pueden elegir entre recibir la prestación de la asistencia sanitaria en el sistema sanitario público (INSS) o a través de las entidades de seguro médico.Las compañías que han suscrito el Concierto con MUFACE para 2014 son: ASISA, ADESLAS, DKV e Igualatorio de Cantabria.
El balance del proceso, refleja que de un colectivo de 1.525.000 funcionarios, un total de 1.248.052, el 81,83%, ha decidido recibir la prestación sanitaria privada y sólo 277.132 personas, el 18,17%, recibirán asistencia por la vía de la sanidad pública.
Por otro lado, según una nota de prensa del Ministerio de Hacienda, un total de 102.042 personas realizaron cambios entre ambos sistemas en enero. Así, de estos 102.042 mutualistas, 94.305 (el 92,42%) han cambiado la sanidad pública por el seguro médico y sólo 7.737 (7,58%) han optado por cambiar INSS.
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Invitado
Los funcionarios tienen salarios más altos que el resto
'El Ministerio del Tiempo' indigna a los funcionarios españoles
Los guionistas hicieron un guiño dando una serie de instrucciones a los protagonistas para hacerse pasar por funcionarios españoles "comunes". Entretenerse con la máquina del café o tener el solitario en su ordenador...algunas de esas instrucciones. La polémica no tardó en llegar a las redes sociales.
La noche del lunes trajo una nueva polémica en televisión, esta vez a cuenta de 'El Ministerio del Tiempo'. En uno de sus habituales guiños, los guionistas 'obligaban' a los protagonistas de la serie a pasar por funcionarios españoles comunes, proporcionándoles una serie de instrucciones para lograr ese camuflaje. La polémica llegó cuando llegaron las instrucciones: instalarse el solitario en el ordenador, entretenerse en la máquina de café...no irse más tarde de las dos a casa. Al momento, las redes sociales dictaron sentencia, con muchas críticas y algún que otro aplauso.
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Invitado
Los funcionarios tienen salarios más altos que el resto
Italia pone fin a "la vida fácil" de los funcionarios: pierden el puesto fijo y los trienios
El Gobierno de Matteo Renzi aprobará un decreto para reformar la Administración Pública que recortará los privilegios de los funcionarios.
Cerco a los funcionarios en Italia. El Gobierno de Matteo Renzi aprobará un decreto para reformar la Administración Pública que pretende acabar con el puesto fijo y con el pago por antigüedad de sus funcionarios.
Además, el proyecto de ley contempla que "cada año todas las administraciones deben comunicar al ministerio los excedentes de personal con respecto a las exigencias de funciones o la situación financiera", recoge el diario ABC. Así, estos empleados del sector público podrán ser trasladados obligatoriamente a otra oficina, en un radio de 50 kilómetros para que cumplan otras funciones.
Respecto a los trienios o quinquenios, los funcionarios italianos se despedirán de esta retribución que sólo depende del tiempo que llevan trabajando para el sector público. Renzi quiere que todos los años los funcionarios sean valorados por sus dirigentes según el trabajo realizado. Entonces, dependiendo de su productividad y de la situación financiera del Estado se les aplicará o no la subida.
También, impondrán el inglés como obligatorio en las oposiciones y se agilizarán los procesos disciplinarios. En palabras de Renzi, "se acabó la vida fácil" de los funcionarios.
Fin al absentismo
El presidente del Gobierno italiano ya anunció hace unos meses un decreto legislativo con el que se podrá despedir "en tan sólo 48 horas" a los funcionarios públicos que cometan absentismo injustificado.
"A quien se le pilla que ficha, pero después no entra a trabajar será despedido en 48 horas. Es un hecho de sentido común y de ser correctos, porque permitirá ver con mejores ojos al resto de los empleados de la Administración Pública", explicó Renzi.
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Invitado
Los funcionarios deberían llevar uniforme
Diputado del Común en Canarias
"Los funcionarios deberían llevar uniforme para saber si están tomando café"
El Diputado del Común, Manuel Alcaide, figura equivalente a la del Defensor del Pueblo en la comunidad autónoma de Canarias, denuncia la "falta de profesionalidad" que hay en las administraciones públicas y se muestra partidario de que los funcionarios vistan con uniforme, para que se sepa así si están "tomando café".
Alcaide, que ha presentado este miércoles en comisión parlamentaria el informe anual de 2009, afirmó que nota falta de profesionalidad y exceso de burocracia en la Administración autonómica, y apuntó que si los funcionarios llevaran uniforme se sabría "si salen a la calle o no, o si están tomando café".
Manuel Alcaide accedió al cargo de Diputado del Común en 2002, aunque desde 2007 está en funciones debido a la falta de acuerdo en el Parlamento de Canarias para nombrar a un sustituto.
El informe del Diputado del Común fue comentado por los grupos parlamentarios, excepto por el Socialista, que renunció a debatirlo al considerar que no es normal que Manuel Alcaide esté cerca de cumplir cuatro años en funciones por "el bloqueo" de CC y PP a designar un sustituto.
Alcaide se mostró "dolido" con el PSOE, porque parece que él es culpable de seguir en el cargo, cuando es responsabilidad del Parlamento no haber renovado las instituciones que de él dependen. "Me han pedido alguna vez la dimisión, pero yo no puedo renunciar" debido a la confianza que depositó en él el Parlamento en su día, explicó.
María del Mar Arévalo, del PP, afirmó que la falta de renovación del Diputado del Común es achacable a todos los grupos parlamentarios, porque los tres -PSOE CC y PP- deben ponerse de acuerdo.
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Invitado
Los funcionarios tienen salarios más altos que el resto
Estoy de acuerdo, hay funcionarios que ganan a pulso su sueldo, pero realmente, son muy muy pocos..
La mayoría te tratan mal, te hablan mal y actúan con prepotencia. Al menos es mi caso en 8 casos de cada 10. Es algo lamentable pero creo generalizado, y si dentro de España, hablamos de la diferencia entre comunidades, ya ni te cuento, que en unas son muy dejaos.
La mayoría te tratan mal, te hablan mal y actúan con prepotencia. Al menos es mi caso en 8 casos de cada 10. Es algo lamentable pero creo generalizado, y si dentro de España, hablamos de la diferencia entre comunidades, ya ni te cuento, que en unas son muy dejaos.